Είστε εταιρεία; Δείτε τις υπηρεσίες μας →

Η προσφορά early bird για τις εγγραφές τελειώνει σύντομα!

3 + 1 σημάδια πως δεν πρέπει να δεχτείς μια προσφορά εργασίας

Όταν ξεκινάς την αναζήτηση εργασίας, είσαι σίγουρα επικεντρωμένος στην δική σου απόδοση. Σκέφτεσαι πώς θα τα πας στην πρώτη σου συνέντευξη, προσαρμόζεις το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή σου και προσπαθείς να δώσεις τον καλύτερό σου εαυτό. Τι γίνεται όμως εάν η εταιρεία στην οποία έστειλες την αίτησή σου, δεν σου ταιριάζει; Αν το περιβάλλον δεν είναι υγιές ή τα καθήκοντα δεν είναι αυτά που περίμενες?

3 + 1 σημάδια πως δεν πρέπει να δεχτείς μια προσφορά εργασίας

Εάν μια εταιρεία είναι επαγγελματική, θα φροντίσει να υπάρχει ένα καλά μελετημένο σχέδιο κατάρτισης για τους υπαλλήλους της, αυτό δείχνει ότι εκτιμούν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που προσφέρεις στην ομάδα. Εξασφαλίζει επίσης ότι οι νέοι υπάλληλοι μπορούν να πιάσουν δουλειά και να αρχίσουν να παράγουν αποτελέσματα από την πρώτη ημέρα.

Ωστόσο, αν δεν υπάρχει εκπαίδευση, τότε αυτό μπορεί να σημαίνει ότι τα πράγματα δεν είναι όπως θα θέλαμε να είναι. Μπορεί να νιώσεις απογοητευμένος όταν δεν έχεις πρόσβαση σε σημαντικές πληροφορίες ή γνώσεις που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων σου ή μπορεί να υπάρχουν μεγάλα κενά στις δεξιότητές σου, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα είσε σε θέση να ανταποκριθείς στις προσδοκίες και τους στόχους του ρόλου και έτσι θα δυσκολευτείς να εξελιχθείς.

4. Υπάρχουν περιθώρια εξέλιξης στην εταιρεία;

Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να ψάχνεις για μια νέα δουλειά που σου επιτρέπει να ανέβεις και να συνειδητοποιείς ότι έχεις κολλήσει στην ίδια θέση. Αυτό θα συμβεί αν υπάρχουν ελάχιστα περιθώρια εξέλιξης εντός της εταιρείας.

Φυσικά, μπορεί να υπάρχουν ορισμένες εταιρείες όπου αυτό είναι λίγο πολύ αναμενόμενο, αλλά κατά μέσο όρο, οι περισσότεροι άνθρωποι θα ήθελαν να δουν κάποια πιθανή ανάπτυξη αφού έχουν εργαστεί για λίγο καιρό.

Κάνε στον συνεντευξιαστή σου ερωτήσεις όπως:

  • Πόσο συχνά παίρνει κάποιος προαγωγή;

  • Ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για να λάβει κανείς περισσότερες αρμοδιότητες;

  • Πόσα χρόνια εμπειρίας χρειάζονται γενικά οι εργαζόμενοι για να αρχίσουν να ανεβαίνουν;

Οι απαντήσεις θα πρέπει να δίνουν μια γενική εικόνα για το είδος της πορείας καριέρας που θα μπορούσατε να περιμένετε σε αυτή την εταιρεία. Εάν ακούσεις πράγματα όπως “θα πρέπει να δούμε πώς θα τα πας” ή “εξαρτάται από τον καθένα”, αυτό μάλλον δεν είναι καλό σημάδι.

3 + 1 σημάδια πως δεν πρέπει να δεχτείς μια προσφορά εργασίας

Ξέρουμε πώς το να βρεις την πρώτη σου δουλειά απαιτεί κόπο και χρόνο και χρειάζεται να επικεντρωθείς στον εαυτο σου για να καταφέρεις να κερδίσεις μια θέση εργασίας. Μη ξεχνάς όμως, να αξιολογείς και εσύ τις ευκαιρίες που σου προσφέρονται για να κάνεις σίγουρα την σωστή για σένα επιλογή!

Career Coaching