Αν σου κεντρίζει το ενδιαφέρον ο τομέας των Human Resources και σου αρέσει να συμβάλλεις στην αξιοποίηση και ανάδειξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μιας επιχείρησης τότε αυτο το άρθρο είναι για σένα.
Η ζήτηση για υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού συνεχίζει να αυξάνεται και η έναρξη μιας καριέρας στους ανθρώπινους πόρους σου ανοίγει ευκαιρίες στην αγορά εργασίας. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των εργαζομένων μιας εταιρείας, η οποία περιλαμβάνει την πρόσληψη, την κατάρτιση, την ανάπτυξη, αλλά και τη διατήρηση των ταλέντων σε έναν οργανισμό.
Πώς μπορείς όμως να ξεκινήσεις την καριέρα σου στο ΗR;
Ακολουθούν ορισμένα βήματα που μπορείς να ακολουθήσεις ώστε να προετοιμαστείς για αυτόν τον δυναμικό τομέα.
Πτυχίο
Το πιο γνωστό βήμα για να βρεις εργασία στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού είναι η απόκτηση πτυχίου. Παρόλο που δεν υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο προπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών, η ύπαρξη κάποιας σχετικής εκπαίδευσης και εμπειρίας μπορεί να σου δώσει πλεονέκτημα έναντι άλλων υποψηφίων.
Σχολές όπως, η διοίκηση επιχειρήσεων, ψυχολογία ή κοινωνιολογία, μπορούν να σε βοηθήσουν να αναπτύξεις τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τους ρόλους του ανθρώπινου δυναμικού.
Αργότερα, αν θέλεις να εξειδικευτείς στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων, υπάρχουν μεταπτυχιακά προγράμματα που μπορείς να παρακολουθήσεις σε διάφορα πανεπιστήμια.
Ένα από αυτά είναι το Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (MSc in HRM) που προσφέρεται από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το οποίο εστιάζει στην ανάπτυξη στελεχών ικανών να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τις σύγχρονες προκλήσεις σε αυτόν τον τομέα.
Στη Θεσσαλονίκη, το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας (ΠΑΜΑΚ) προσφέρει επίσης ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (MHRM), το οποίο παρέχει γνώσεις μέσω διαφόρων μεθόδων, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμοσμένης έρευνας και των μελετών περιπτώσεων στον τομέα.
Πρακτική άσκηση
Πριν ολοκληρώσεις το πτυχίο σου, αναζητήσε ευκαιρίες πρακτικής άσκησης που προσφέρονται μέσω της σχολής σου για να αποκτήσεις πρακτική εμπειρία. Μια πρακτική άσκηση είναι μια πολύτιμη εμπειρία που μπορεί να σε βοηθήσει να κατανοήσεις καλύτερα τον τομέα του HR και να δημιουργήσεις διασυνδέσεις στον κλάδο.
Μπορείς επίσης να αναζητήσεις εθελοντικές ομάδες ή θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης που θα σου επιτρέψουν να αποκτήσεις εμπειρία στην πράξη σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, όπως προσλήψεις, κατάρτιση, μισθοδοσία ή διοίκηση.
Παρακολούθηση σεμιναρίων
Η παρακολούθηση σεμιναρίων στον τομέα του HR αποτελεί επίσης ένα αποτελεσματικό τρόπο για την είσοδο σου στον εργασιακό χώρο του ανθρώπινου δυναμικού.
Μέσω αυτών, θα αποκτήσεις θεμελιώδεις γνώσεις, θα μάθεις νέες δεξιότητες και θα ενημερωθείς για τις τρέχουσες τάσεις του κλάδου. Επιπλέον, θα επεκτείνεις το δίκτυο των επαφών σου μέσω της ενεργής συμμετοχής σου, γεγονός που θα ενισχύσει τις επαγγελματικές σου προοπτικές.
Οnline Courses
Εάν από την άλλη, δεν μπορείς να αφιερώσεις συγκεκριμένες μέρες και ώρες μέσα στην ημέρα σου για την παρακολούθηση τους, μπορείς να αναζητήσεις online courses που μπορείς να έχεις πρόσβαση όποτε εσύ επιθυμείς και σύμφωνα πάντα με το δικό σου προσωπικό πρόγραμμα.
Βιογραφικό
Προτού υποβάλεις αίτηση, φρόντισε να αναδείξεις στο βιογραφικό σου τις δεξιότητες και την εμπειρία που σχετίζονται με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Ακόμα και αν δεν έχεις εμπειρία σε θέση ανθρώπινου δυναμικού, μπορείς να εντοπίσεις και να τονίσεις ορισμένες από τις δεξιότητες που έχεις αποκτήσει μέσω της υπόλοιπης εργασιακής σου εμπειρίας, οι οποίες σε καθιστούν κατάλληλο υποψήφιο για μια θέση στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
Δίκτυο
Η εργασία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων περιλαμβάνει άμεση επικοινωνία και συνεργασία με ανθρώπους, επομένως η δημιουργία ενός ισχυρού δικτύου είναι πολύτιμη στην προσπάθεια σου να βρεις εργασία σε αυτόν τον τομέα.
Ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους είναι η χρήση επαγγελματικών πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης, όπως το Linkedin. Μπορείς να γίνεις μέλος διαφόρων ομάδων και να συνδεθείς με οργανισμούς ανθρώπινου δυναμικού. Μπορείς επίσης, να επικοινωνήσεις με άτομα που εργάζονται σε ρόλους HR τους οποίους θαυμάζεις ή φιλοδοξείς να ακολουθήσεις, και να τους ζητήσεις συμβουλές ή feedback. Αυτό μπορεί να αποτελέσει εξαιρετική ευκαιρία για δικτύωση και επαγγελματική ανάπτυξη.
*Μη ξεχνάς ότι ως επαγγελματίας HR στις αρμοδιότητες σου θα είναι αυτή της εύρεσης ταλέντων. Επομένως, μια πλατφόρμα όπως είναι το Linkedin, αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο.
Συνεχής ενημέρωση
Μπορείς να εξερευνήσεις τους διάφορους τομείς του HR διαβάζοντας άρθρα, newsletters και αναζητώντας podcasts που καλύπτουν τις τελευταίες τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα. Ένα καλός τρόπος είναι η αναζήτηση συνεδρίων HR, όπου όχι μόνο θα ενημερωθείς για τις τελευταίες τάσεις στον τομέα αλλά θα έχεις αρκετές ευκαιρίες για δικτύωση.
Συμπέρασμα
Οι ευκαιρίες για εξέλιξη στον τομέα του HR είναι πολλές. Η είσοδος όμως σε αυτόν, απαιτεί μια συνδυαστική προσέγγιση που περιλαμβάνει την απόκτηση πρακτική εμπειρίας εθελεντονικά ή μη, τη συμμετοχή σε σεμινάρια και online course αλλά και την ανάπτυξη ενός δικτύου επαγγελματικών σχέσεων.
Με μία καλή έρευνα για τον τομέα και για την ειδίκευση που επιθυμείς να αποκτήσεις σε αυτόν, μπορείς να βρεις πολλές ευκαιρίες για την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την συγκεκριμένη θέση εργασίας. Επίλεξε τις προσεγγίσεις που σου ταιριάζουν και καλή επιτυχία στην καριέρα σου!
Ο ιδρυτής και Career Coach της skg.education. Ως έμπειρος Hiring Manager, ο Χέρμαν σου δίνει τις καλύτερες συμβουλές για το βιογραφικό, τη συνέντευξη και την καριέρα σου!
