Upskilling & Reskilling

...όπως θα έπρεπε να είναι.

Μοιράσου την ιστορία σου

Στα πλαίσια της εκστρατείας “SpeakUp” κατά της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, δημιουργήσαμε αυτόν τον χώρο αφιερωμένο σε εσένα και σε όσα θέλεις να μοιραστείς.

Κάθε ιστορία μετράει. Οι προσωπικές σου εμπειρίες είναι σημαντικές και μπορούν να επηρεάσουν τους γύρω σου. Εδώ έχεις την ελευθερία να μοιραστείς την ιστορία σου, για οποια μορφή παρενόχλησης έχεις αντιμετωπίσει.  

Η ανωνυμία είναι σεβαστή. Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σου και σου προσφέρουμε ένα ασφαλές περιβάλλον όπου μπορείς να μοιραστείς την εμπειρία σου χωρίς να αποκαλυφθεί η ταυτότητά σου.

Η παρενόχληση έχει πολλά πρόσωπα. Είτε έχεις δεχθεί ψυχολογική, λεκτική, σεξουαλική παρενόχληση είτε bulling και διακρίσεις, εδώ μπορείς να μοιραστείς την εμπειρία σου ανοιχτά και με ασφάλεια.

Πάρε μέρος και κάνε τη φωνή σου να ακουστεί. Διάδωσε το μήνυμα και χρησιμοποίησε το hashtag #SpeakUpCampaign. Μαζί, μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον εργασίας γεμάτο σεβασμό και αλληλεγγύη.

Ευχαριστούμε που είσαι εδώ και που μοιράζεσαι την ιστορία σου. Μαζί, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά.

15 Φεβρουαρίου, 2024

Μου έχουν μιλήσει με σεξουαλικα υπονοούμενα άνδρες που θα μπορούσαν να έχουν την ηλικία του πατέρα μου σε πλαίσια “πλάκας” ένιωθα και νιώθω ακόμα άβολα.

Σ.Κ.
17 Ιανουαρίου, 2024

Έχω αντιμετωπίσει λεκτική παρενόχληση στο χώρο εργασίας με συνεχείς προσβολές , οι οποίες με μείωναν και μου δημιουργούσαν ανασφάλεια για τις ικανότητες μου και μόνιμο αγχος για την απόδοση μου στην δουλειά με αποτέλεσμα να έχω μόνιμα καταθλιπτική διάθεση εντός και εκτός εργασίας

Τ.Ρ.
7 Δεκεμβρίου, 2023

Γεια σε όλους/-ες! Αρχικά, θα ήθελα να πω πώς είναι ανακουφιστικό να μπορείς να μοιραστείς μια δύσκολη στιγμή, όπως η παρενόχληση και οι διακρίσεις, και παράλληλα όταν βλέπεις ότι τα βιώματα είναι κοινά και συχνά σού δίνει το κίνητρο να παλέψεις για να εξαλειφθούν!

Η δικιά μου εμπειρία έχει να κάνει με την ηλικιακή διάκριση. Ήμουν το μικρότερο σε ηλικία άτομο εκεί που εργαζόμουν, οπότε δεν υπολόγιζαν και πολύ την άποψη μου, καθώς “δεν είχα εμπειρία”, όπως έλεγαν! Επίσης, επειδή ήμουν το μικρότερο άτομο και “δεν είχα υποχρεώσεις” όπως οι υπόλοιποι (εννοώντας παιδιά) δεν με έβαζαν ποτέ στην πρωινή βάρδια και δούλευα κάθε Σαββατοκύριακο! Τότε, είχα ανάγκη τα χρήματα για συγκεκριμένο σκοπό, καθώς και φοβόμουν να αντιδράσω μήπως με διώξουν. Αν γινόταν αυτό σήμερα, σίγουρα θα διεκδικούσα τα διακαιώματα μου και θα υπερασπιζόμουν τον εαυτό μου!

Μ.Κ.
5 Δεκεμβρίου, 2023

Μου την έλεγε συνεχώς χωρίς λόγο ένας συνάδελφος αλλά ποτέ δεν αντιμίλησα γιατί φοβόμουν μήπως στραβώσει επειδή ήμουν μικρός. Μου χαλούσε τη διάθεση όμως κι εντέλει έφυγα από εκεί κυρίως για αυτό λόγο χωρίς να πω ποτέ τίποτα όμως. Σήμερα θέλω να πιστεύω σίγουρα θα έπραττα αλλιώς.

Ν.Π
5 Δεκεμβρίου, 2023

Νομίζω οι παρενοχλήσεις στον εργασιακό μας χώρο είναι κάτι που λίγο πολύ έχουμε βιώσει οι περισσότεροι , είτε τις δώσαμε σημασία είτε προσπαθήσαμε να τις προσπεράσουμε μη δίνοντας την πρέπουσα σημασία. Κατ’ εμέ είναι κάτι που δε θα πρέπει να προσπερνάμε, αλλά να μιλάμε, μήπως κάποτε φτάσουμε σε σημείο να σταματήσουν ή έστω να μειωθούν.

Η δική μου ιστορία αφορά παρενόχληση που δέχτηκα από το αφεντικό μου, που είναι και μια από τις πιο δύσκολες παρενοχλήσεις όσον αφορά τη διαχείρισή τους, καθώς οι περισσότεροι πιθανόν να φοβόμαστε μη χάσουμε τη δουλειά μας ή μη μας βγάλει ψεύτες το αφεντικό μας άμα μιλήσουμε και το κάνουμε θέμα.

Ήμουν λοιπόν 23 και το αφεντικό μου 43, παντρεμένος με τρία παιδιά. Εδώ να σημειώσω ότι η γυναίκα του ερχόταν που και που στο μαγαζί. Το αφεντικό μου λοιπόν καθημερινά μου έκανε χυδαία σχόλια για το σώμα μου και πιο συγκεκριμένα για τον κώλο μου, που εγώ προσπαθούσα να παίρνω στον χαβαλέ, να τα προσπερνάω και να μην δίνω έκταση. Δούλευα σε αυτή τη δουλειά δύο καλοκαίρια. Το δεύτερο καλοκαίρι λοιπόν, αφού γνωριζόμασταν παραπάνω, τα σχόλια ήταν όλο και περισσότερα, με αποκορύφωμα κάποια στιγμή που αρρώστησα και δεν πήγα στη δουλειά και μου έλεγε να ανέβει πάνω στο δωμάτιο που ήμουν. Μάλιστα μου έλεγε ότι του γλύτωσα πέρσυ και ότι αν έρθω και την επόμενη χρονιά θα είναι η τρίτη και φαρμακερή και ότι δεν του γλυτώνω. Φυσικά και όσες φορές επισκεπτόταν η γυναίκα του το κατάστημα, ήταν πολύ τυπικός και δεν έλεγε τίποτα. Τρίτη χρονιά σαφώς και δεν πήγα σε αυτό το μαγαζί. Άκουσα βέβαια πως συχνά πήγαινε με μια εργαζόμενη στο γραφείο του.

Αυτά και άλλα πολλά που δεν φτάνει ο χώρος εδώ να τα περιγράψω.

Έκτοτε και έχοντας φύγει πλέον από αυτό το εργασιακό περιβάλλον, έχω αποφασίσει πως αν βρεθώ ξανά σε κάποια αντίστοιχη κατάσταση δε θα το αφήσω να περάσει έτσι, θα μιλάω.

Loco
4 Δεκεμβρίου, 2023

Καλησπέρα σας, αρχικά σας ευχαριστούμε για την καμπάνια αυτή και που μας δίνετε την δυνατότητα να μιλήσουμε. Η δική μου ιστορία ξεκινάει ένα χρόνο πριν, όπου αναζητούσα εργασία. Σε μια από τις συνεντεύξεις που πέρασα, ο υπεύθυνος του καταστήματος με είχε ρωτήσει εάν έχω σχέση και εγώ εκείνη την στιγμή απλά απάντησα ότι δεν σχετίζεται καθόλου η ερώτηση του με την θέση εργασίας. Έπειτα από την επιμονή του να μάθει, συνεχίζοντας να μην απαντάω στην συγκεκριμένη ερώτηση, μου ανέφερε ότι θέλει απλά να δει εάν είμαι σταθερή στην ζωή μου και ότι εάν του απαντούσα θα καταλάβαινε εάν μπορούσα να μείνω για πολύ καιρό στην εργασία του ή όχι, ανάλογα με το πόσο καιρό είχα σχέση και το πόσο σταθερή ήταν. Έπειτα συνέχισε την συνέντευξη η κοπέλα που ήταν δίπλα του και αυτός έφυγε νευριασμένος. Πριν τελειώσει η συνέντευξη, επιστρέφει και ρωτάει την κοπέλα τελικά σου απάντησε; Έχει σχέση ή όχι; Φυσικά είχα αναφέρει ότι δεν ενδιαφέρομαι πλέον για την θέση εργασίας και η απάντηση του ήταν ότι υπάρχουν και άλλες εκεί έξω. Όπως καταλαβαίνετε ερώτηση έγινε επειδή είμαι γυναίκα και υπάρχουν ακόμα εργοδότες που πιστεύουν πως ο καθένας μας μπορεί να δεχτεί οποιαδήποτε κακότροπη συμπεριφορά, σχόλιο και ερώτηση! Πρέπει να μάθουμε να λέμε όχι σε τέτοια περιβάλλοντα και να σταματήσουν οι διακρίσεις στον εργασιακό χώρο. Θέλουμε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό προς όλους.

Σ.Τ.
4 Δεκεμβρίου, 2023

Ευχαριστούμε για αυτή την ευκαιρία και την πρωτοβουλία. Εγώ δεν έχω κάποια συγκεκριμένη ιστορία να μοιραστώ αλλά θα ήθελα να πω πω σίγουρα η σεξουαλική παρενόχληση στον κλάδο της εστίασης συνεχίζεται ακόμη και σίγουρα πολλοί και πολλές από εμάς την έχουμε ζήσει. Είναι καιρός να σταματήσουν να προσλαμβάνουν με βάση την εμφάνιση και να βλέπουμε άτομα με ικανότητες τα οποία λαμβάνουν σεβασμό και σωστή συμπεριφορά στον κλάδο.

Κ.Ι.