IT & Marketing Recruitment Services

Ακολουθούμε την εξής μεθοδολογία στην επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, προκειμένου να διασφαλίσουμε ότι θα βρούμε τον ιδανικότερο υποψήφιο για την θέση εργασίας που θέλετε να καλύψετε:

1. Μας δίνετε το προφίλ υποψηφίου της θέσης που θέλετε να καλύψετε
2. Σας στέλνουμε ένα εξατομικευμένο ερωτηματολόγιο για να εξακριβώσουμε τις ανάγκες σας σε βάθος
3. Προγραμματίζουμε -προαιρετικά- μια σύντομη συνέντευξη με το άτομο που είναι υπεύθυνο για την ομάδα την οποία αφορά η θέση εργασίας.
4. Γίνεται ανάλυση και συνδυασμός των δεδομένων που συλλέξαμε στα τρία προηγούμενα βήματα, με στόχο την κατάρτιση μιας ξεκάθαρης shortlist (βραχεία λίστα).
5. Σας στέλνουμε τη shortlist, με έως 3 υποψήφιους για κάθε θέση εργασίας (ο ακριβής αριθμός μεταξύ 2 ή 3 υποψηφίων, θα κρίνεται κάθε φορά σύμφωνα με το διαθέσιμο αριθμό υποψηφίων στην αγορά, σε συνάρτηση με τις ανάγκες της θέσης).