Είμαστε σίγουροι ότι έχεις συναντήσει αρκετές φορές την θέση εργασίας ‘Talent Acquisition Manager’, ειδικά τα τελευταία χρόνια, που το συγκεκριμένο επάγγελμα γίνεται ολοένα και πιο δημοφιλέστερο. Τι κάνει όμως ένας Talent Acquisition Manager; Ποιες είναι οι αρμοδιότητες του και ποιες οι δεξιότητες που πρέπει να έχει; Παρακάτω θα αναλυθούν όλα, όπως και η σημαντικότητα του […]
Για την δημιουργία αλλά και την διατήρηση μιας αποτελεσματικής ομάδας, η ύπαρξη και η συμβολή ενός τμήματος ανθρώπινου δυναμικού σε έναν οργανισμό είναι πραγματικά σημαντική. Ένα τμήμα που μπορεί να κατανοήσει του διαφορετικούς ρόλους αλλά και τις ευθύνες ενός HR Manager. Σε αυτό το σημείο είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι τα τελευταία χρόνια ο κλάδος […]
Αν σου κεντρίζει το ενδιαφέρον ο τομέας των Human Resources και σου αρέσει να συμβάλλεις στην αξιοποίηση και ανάδειξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μιας επιχείρησης τότε αυτο το άρθρο είναι για σένα. Η ζήτηση για υπηρεσίες και λογισμικό ανθρώπινου δυναμικού συνεχίζει να αυξάνεται και η έναρξη μιας καριέρας στους ανθρώπινους πόρους σου ανοίγει ευκαιρίες στον […]
Η διαχείριση ανθρώπινων πόρων δεν αφορά μόνο την πρόσληψη νέων υπαλλήλων και τον χειρισμό θεμάτων προσωπικού όταν προκύπτουν, αν και αυτά τα δύο είναι σημαντικά καθήκοντα για τα οποία είναι υπεύθυνοι όσοι ασχολούνται με το HR. Αρκετοί εργοδότες σε πολλές εταιρείες στρέφονται στο τμήμα των Human Resources που έχουν ήδη μέσα στον οργανισμό τους και […]
Τα τελευταία χρόνια, ο τομέας του ανθρώπινου δυναμικού έχει αποκτήσει ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Μάλιστα, έχει παρατηρηθεί η ενσωμάτωση πολλών διαφορετικών ρόλων στον συγκεκριμένο κλάδο, όπου πλέον αποτελούν και τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας. Αλλά ποιες είναι αυτές οι θέσεις και πως διαφοροποιούνται μεταξύ τους; Ορισμένες ειδικεύονται σε συγκεκριμένες μεθόδους ή εργαλεία ενώ άλλες επικεντρώνονται σε λειτουργίες […]
Οι άνθρωποι είναι το σημαντικότερο στοιχείο σε ένα οργανισμό και οι HR Professionals εκείνοι που θα διασφαλίσουν έναν οργανωμένο και παραγωγικό χώρο εργασίας, όπου όλοι εργάζονται για την υλοποίηση των στόχων μιας επιχείρησης. Είναι η κινητήρια δύναμη πίσω από την πρόσληψη, την ένταξη, τη διαχείριση του προσωπικού και τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι είναι εξοικειωμένοι […]
